岗位职责  
1. 负责公司员工的日常人事管理工作，包括招聘、入职、离职等流程。  
2. 协助办理员工相关手续，确保合规性与及时性。  
3. 组织实施公司各类节日福利及员工关怀活动，提升团队凝聚力。  
4. 管理员工考勤与休假制度，准确核算并发放薪资及相关福利。  
5. 协助制定并优化人力资源相关制度和流程，提升管理效率。  
6. 与各部门保持良好沟通，支持业务发展需求，提供人力资源专业支持。

任职要求  
1. 有人力资源、行政管理等相关专业优先。  
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。  
3. 持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑。  
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理多任务。  
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备基础数据分析能力。  
6. 工作细致认真，责任心强，具有较强的职业操守与保密意识。

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